Тестирование


15.08.2010 11:21:30

Многие работодатели при приеме на работу нового персонала устраивают собеседование, другие – тестирование, третье применяют еще какие-либо методы. Сегодня мы хотим рассмотреть тестирование. Данный метод позволяет довольно быстро оценить способности и квалификацию специалиста, который претендует на ту или иную вакансию. Проходя тестирование, человек должен ответить на представленный ему список вопросов, причем к каждому из них предложено несколько вариантов ответа. Такой способ выявления уровня знаний специалиста активно применяется на Западе. Практически в каждой крупной компании при приеме на работу специалисту предлагают пройти тестирование.


{COMENTS}

Мотивация Внимание! Свободная вакансия! Простой анализ цели (видео) Предприятие по производству кирпича в Новокузнецке Управление персоналом Адаптация персонала (видео) Курсы повышение квалификации для бухгалтеров в Воронеже Малый и средний бизнес в России Бизнес в Интернете (видео) Что такое ООО? 

23.12.2010 17:10:25
Свободный рабочий график
Хотели бы Вы работать на хорошей работе, иметь достойную заработную плату и при этом свободный график? Большинство людей ответят на этот вопрос только положительно. Ведь очень удобно ...
подробнее   >>>
 
16.12.2010 09:11:33
Бизнес в Интернете (видео)
Какие есть возможности заработать деньги в интернете? Об этом и многом другом рассказывается в следующем видеосюжете. Смотрите и запоминайте!
подробнее   >>>
 
09.12.2010 12:05:11
Малый и средний бизнес в России
Довольно таки приличными темпами в нашей стране развивается малый и средний бизнес. Правительство Российской Федерации старается поддерживать предпринимателей. Совсем недавно Президентом России Дмитрием Анатольевичем Медведевым был принят закон, который ...
подробнее   >>>
 


все новости...