Умеренное напряжение

Оптимальный режим работы осуществляется в комфортных условиях, при нормальной работе технических устройств. Обстановка является привычной, рабочие действия осуществляются в строго определенном порядке, мышление носит алгоритмический характер. В оптимальных условиях имеют место длительное сохранение работоспособности, отсутствие грубых нарушений, ошибочных действий, отказов, срывов и др. Труд в оптимальном режиме характеризуется высокой надежностью и эффективностью. Экстремальные условия – неблагоприятные условия, требующие от работающего максимального напряжения, повышенного волевого Усилия. Неблагоприятными факторами на производстве являются: 1. физиологический дискомфорт, т.е. несоответствие условий труда нормативным требованиям; 2. биологический страх; 3. дефицит времени на обслуживание или принятие решения; 4. повышенная трудность задачи; 5. повышенная значимость ошибочных действий; 6. наличие барьеров взаимопонимания; 7. дефицит информации для принятия решения; 8. перегрузка информацией; 9. конфликтные условия, т.е. условия, когда выполнение одного из них требует осуществления действий, противоречащих выполнению другого условия. Рассмотрим ряд состояний напряжения работника, наиболее характерных для отрасли, которые создают серьезные проблемы на производстве. Утомление является одним из самых распространенных факторов, оказывающих существенное влияние на производительность труда. Оно сопровождается снижением работоспособности. Признаками утомления являются следующие. 1. Чувство слабосилия. 2. Расстройство внимания. 3. Расстройство органов чувств. 4. Нарушения в двигательной (моторной) сфере. 5. Дефекты памяти и мышления. 6. Ослабление воли. 7. Сонливость. Утомление сказывается в том, что человек чувствует снижение своей работоспособности, даже когда производительность труда еще не падает. Это снижение работоспособности выражается в переживании особого, тягостного напряжения и в неуверенности; человек чувствует, что не в силах должным образом продолжать работу. Внимание – одна из наиболее утомляемых психических функций человека. В случае утомления внимание легко отвлекается, становится вялым, малоподвижным или, наоборот, хаотически подвижным, неустойчивым.

Ядра личности руководителя Уговоры Требование Работа с негативным лидером Состояние человека в труде Расстройство органов чувств Сонливость Состояние монотонности Эмоциональное напряжение, стресс Напряженный тип 

Ядра личности руководителя Уговоры Требование Работа с негативным лидером Состояние человека в труде Расстройство органов чувств Сонливость Состояние монотонности Эмоциональное напряжение, стресс Напряженный тип