Мотивационное ядро «интересная работа»

Например, мотивационное ядро «интересная работа» включает ценности, определяющие совершенствование профессионального мастерства работника, общественную полезность труда, статусные ценности. Это мотивационное ядро характеризуется богатством и разносторонностью потребностей, которые работник желает удовлетворять посредством трудовой деятельности, а также стремлением работника к развитию своего трудового потенциала. В мотивационном ядре основанном на базисной ценности «заработок», полностью отсутствуют ценности, связанные с профессионализмом в труде. Есть лишь желание совместить максимум заработной платы с минимумом трудовых усилий С начала 90-х годов свыше половины работников стали отдавать предпочтение интенсивной работе с соответствующей оплатой И хотя новая система ценностей еще не сформировалась, поскольку ценностное сознание является инертным, устойчивым, а его изменение – процесс длительный и сложный, тем не менее выделился новый и единственный в настоящее время смыслообразующий мотив деятельности – «достаток» Замена в качестве базисного мотива «зарплаты» на «достаток» полностью соответствует сегодняшнему положению До рыночной экономики заработная плата была основным законным источником дохода. Сейчас же существуют легальные и нелегальные доходы, доходы от «открытой» и «теневой» экономики. Сегодня при мотивации труда необходимо ответить на два основных вопроса. 1. Что необходимо делать, чтобы изменить сложившуюся мотивацию труда и заинтересовать работника в высокоэффективном труде? 2. Каков механизм регулирования дифференциации доходов? Такой механизм позволил бы разрешить противоречия между неравной одаренностью людей и размерами собственности, с одной стороны, и необходимостью обеспечить всем людям хотя бы минимальный достойный образ жизни – с другой.



Теория Д. Мак-Клеланда Теория ожиданий Теория справедливости Модель Портера–Лаулера Созидательная мотивация Методы административно-карающих санкций (часть 1) Методы административно-карающих санкций (часть 2) Методы административно-карающих санкций (часть 3) Схема стимулирования труда Дополнительные стимулы 

23.12.2010 17:10:25
Свободный рабочий график
Хотели бы Вы работать на хорошей работе, иметь достойную заработную плату и при этом свободный график? Большинство людей ответят на этот вопрос только положительно. Ведь очень удобно ...
подробнее   >>>
 
16.12.2010 09:11:33
Бизнес в Интернете (видео)
Какие есть возможности заработать деньги в интернете? Об этом и многом другом рассказывается в следующем видеосюжете. Смотрите и запоминайте!
подробнее   >>>
 
09.12.2010 12:05:11
Малый и средний бизнес в России
Довольно таки приличными темпами в нашей стране развивается малый и средний бизнес. Правительство Российской Федерации старается поддерживать предпринимателей. Совсем недавно Президентом России Дмитрием Анатольевичем Медведевым был принят закон, который ...
подробнее   >>>
 


все новости...