Социальная проблема

Зависимость от системы внешнего воздействия, желание молодого человека слиться с обществом, соответствовать его требованиям и ценностям, с одной стороны, и потребность преодолеть сопротивление среды, сделать успешную карьеру – с другой, часто порождают нереализуемые желания молодого человека. В результате социологические опросы показывают, что молодые люди сегодня желают стать 1. предпринимателем – 51%, 2. финансистом – 41%, 3. правоведом и юристом – 32%, 4. экономистом, маркетологом – 27%. Заниматься массовыми и когда-то достаточно престижными профессиями работников сферы услуг желает лишь 10%, получить рабочую специальность – 3%, стать инженером – 2%, заняться научной работой – 1%.
 
Возрастная группа от 21–22 до 30 лет (после получения профессионального образования). В этот этап происходят значительные изменения в жизни личности 1. человек вступает в общественное производство; 2. частично (как работник) он отказывается от собственных интересов и подчиняется интересам производства и социальных групп, в которые входит; 3. заканчивается процесс первичной адаптации в системе общественного производства к своей профессии; 4. формируется устойчивый трудовой потенциал. Многие из молодых людей продолжают находиться в стадии выбора. Не случайно именно в этот возрастной период активизируется трудовая и профессиональная мобильность – со сменой профессии или без ее смены: человек берет планирование своей жизни в обществе в собственные руки. (Социологические исследования показывают, что это – наиболее подвижная, с точки зрения текучести кадров, социальная группа людей.) В то же время такое планирование можно назвать только односторонним: общество живет по своим собственным планам конкурентной борьбы, в которой данная категория молодежи пока не выигрывает. Поэтому молодежь – наиболее уязвимая группа людей. Постепенно, к 30-ти годам, формируются трудовые и профессиональные установки, которые фиксируются как в структуре индивидуального сознания, так и в способах организации социального поведения личности.
 
Это выражается: 1. в сознательном выборе профессии и специализации (рода занятий), конкретного места приложения своих способностей; 2. в подчинении нормативам и требованиям организации и дисциплине труда; 3. в достаточно четком представлении о тех возможностях и альтернативах, которые могут быть реализованы в конкретных условиях производственной среды. Профессионально определившаяся личность постепенно идентифицируется с профессией, с теми социальными ролями, в которые человек вступает в связи с ее выполнением. Если человек к 30-ти годам не определился с профессией, это может иметь трагические последствия для его судьбы не только профессиональной, трудовой, но также личностной и семейной.  



Психическое состояние Особенности труда мужчин и женщин Исследования А. И. Китова Исследования Г. Зиммеля Возрастные особенности работников Возрастная группа от 30 до 50 лет Социальная проблема (часть 1) Социальная проблема (часть 2) Способности человека Профессионально-психологическое соответствие 

23.12.2010 17:10:25
Свободный рабочий график
Хотели бы Вы работать на хорошей работе, иметь достойную заработную плату и при этом свободный график? Большинство людей ответят на этот вопрос только положительно. Ведь очень удобно ...
подробнее   >>>
 
16.12.2010 09:11:33
Бизнес в Интернете (видео)
Какие есть возможности заработать деньги в интернете? Об этом и многом другом рассказывается в следующем видеосюжете. Смотрите и запоминайте!
подробнее   >>>
 
09.12.2010 12:05:11
Малый и средний бизнес в России
Довольно таки приличными темпами в нашей стране развивается малый и средний бизнес. Правительство Российской Федерации старается поддерживать предпринимателей. Совсем недавно Президентом России Дмитрием Анатольевичем Медведевым был принят закон, который ...
подробнее   >>>
 


все новости...