Природа и типы организаций

Если предшествующие века ассоциируются у нас с именами великих людей – Александра Македонского, Цезаря, Декарта, Ньютона, Наполеона, Пушкина, то XX столетие, скорее всего, останется в памяти как век организаций, в корне изменивших материальную основу человеческой жизни. Как справедливо отмечается в литературе, в XX в. НАСА и Главкосмос проложили человечеству путь в межпланетное пространство, IBM компьютеризировала сначала наши офисы, а затем и наши квартиры, «Форд» и «Дженерал Моторс» превратили автомобиль из предмета роскоши в массовое средство передвижения, КБ Туполева и «Боинг» сделали трансатлантические перелеты таким же обычным делом, как поездка из Москвы в пригород. Практически за каждым из значительных достижений XX в. стоит не гений-одиночка, а мощь организации. Мы не помним имени изобретателя цветного телевизора или микроволновой печи, но прекрасно знаем названия производящих их компаний – «Сони», «Панасоник», «Дэу» и пр. То же самое можно сказать про автомобили компьютеры, мобильные телефоны и массу других полезных вещей. Только в рамках современных организаций, объединяющих и координирующих усилия сотен и даже тысяч талантливых людей, стало возможным осуществление проектов, о которых гении прошлого могли разве что мечтать.
 
Идея проложить туннель под Ла-Маншем возникла много веков назад, однако была реализована только в 1994 г. группой французских и британских компаний; Циолковский сделал гениальные расчеты полета ракеты еще в 1894 г., а первый искусственный спутник Земли вышел на орбиту лишь в 1957 г., став плодом таланта, знаний и труда десятков тысяч людей. Организации окружают современного человека на протяжении всей его жизни. В организациях – детских садах, школах, вузах, учреждениях, предприятиях, клубах, партиях – мы проводим львиную долю своего времени. «Когда люди хотят получать прибыль, спасать души, развлекаться или бороться с алкоголизмом, они объединяются в организации».
 
 Слово «организация» произошло от французского «organisaition», что означает «упорядочиваю», «устраиваю», «придаю стройный вид», «создаю», «объединяю». Следовательно, оно может означать: 1. строение чего-либо; 2. совокупность людей, совместно реализующих какую-либо программу или цель; 3. деятельность по налаживанию, устройству и упорядочиванию совместной деятельности. Конечно же, мы будем использовать термин «организация» во втором значении. Организация – это группа людей, работающих совместно для достижения определенных целей. Она является средством достижения целей, которое позволяет людям коллективно добиться того, чего они не могли бы достичь индивидуально, поодиночке. От любой другой группы организацию отличают две специфические черты: во-первых, организации – это прежде всего социальные группы, ориентированные на достижение взаимосвязанных и специфических целей и, во-вторых, это такие группы, которым свойственна высокая степень формализации.



Деятельность людей Записи как факты поведения Тестирование Наблюдение за работниками Особенности работы профессионала Ряд общих черт организаций  Организационно-правовые формы Развитие организации и задачи руководителя Этап коллективности Симптомы развала организации 

23.12.2010 17:10:25
Свободный рабочий график
Хотели бы Вы работать на хорошей работе, иметь достойную заработную плату и при этом свободный график? Большинство людей ответят на этот вопрос только положительно. Ведь очень удобно ...
подробнее   >>>
 
16.12.2010 09:11:33
Бизнес в Интернете (видео)
Какие есть возможности заработать деньги в интернете? Об этом и многом другом рассказывается в следующем видеосюжете. Смотрите и запоминайте!
подробнее   >>>
 
09.12.2010 12:05:11
Малый и средний бизнес в России
Довольно таки приличными темпами в нашей стране развивается малый и средний бизнес. Правительство Российской Федерации старается поддерживать предпринимателей. Совсем недавно Президентом России Дмитрием Анатольевичем Медведевым был принят закон, который ...
подробнее   >>>
 


все новости...