Высокая степень привлечения работников к установлению целей, высокая степень привлечения персонала к выбору средств достижения целей. Отношения демократии. Этот тип культуры распространен в группах и организациях, управляемых по результатам и по целям.

Этот ученый выделил восемь типов организационной культуры. Параметры для анализа – взаимодействие с внешней средой, размер и структура организации, мотивация персонала.

Ритуал Манера одеваться как атрибут культуры организации Типология Г. Хофштеда Культура высокого риска Типология Р. Акоффа Сущность понятия «человеческий капитал» (часть 1) Сущность понятия «человеческий капитал» (часть 2) Теория и практика 1 Производственная специфика Основные направления структурной реформы

27.08.2010 10:22:19
Курсы повышение квалификации для бухгалтеров в Воронеже
Профессия бухгалтера связана не только с бухгалтерским балансом, цифрами, дебитами, кредитами, но еще и с различными компьютерными программами. Сейчас бухгалтеры различных предприятий, фирм, компаний и организаций выполняют все виды отчетов только в специальных компьютерных программах ...

подробнее >>>

22.08.2010 13:11:41
Адаптация персонала (видео)
Давайте сегодня поговорим об адаптации персонала. А своим опытом и советами поделится на данную тему специалист Наталья Володина. Смотрите видеосюжет!

подробнее >>>

15.08.2010 11:21:30
Тестирование
Многие работодатели при приеме на работу нового персонала устраивают собеседование, другие – тестирование, третье применяют еще какие-либо методы. Сегодня мы хотим рассмотреть тестирование. Данный метод позволяет довольно быстро оценить способности и квалификацию специалиста ...

подробнее >>>

все новости...