Мотивация

Речь будет идти о сложности изучения этой характеристики у работников и невозможности ее непосредственного наблюдения Косвенно уровень трудовой мотивации выражается активностью, добросовестностью, стараниями, усилиями и т.п. работника, которые составляют основу эффективного труда Понятия мотивации труда, мотивов известны давно, однако до сих пор нет четкого их определения, которое актуально в новых для нашей страны условиях рыночных отношений Категория мотивации является предметом исследования в большей степени психологов, в основе ее лежит понятие мотива деятельности человека Мотив – это внутренняя побудительная причина, повод к какому-либо действию, довод в пользу чего-либо у индивида и т.п. Мотив человека к действию связан с реализацией потребностей. Сформировалось однозначное толкование, что поведение человека в конечном итоге определяется его потребностями Поэтому можно считать, что потребности лежат в основе мотивов поведения человека Трудовое поведение человека, его отношение к труду определяются различными побудителями, воздействующими на него. Различают внутренние и внешние побудительные силы. Внутренние – потребности, интересы, желания, стремления, ценности, идеалы, мотивы. Под внешними побудительными силами понимаются разнообразные средства экономического и социального воздействия, используемые в процессе управления для повышения трудовой активности Работников Эффективность воздействия на работника внешних побудительных сил выше тогда, когда управление направлено на формирование у работника внутренней, свободной заинтересованности в достижении результата, выгодного производству, обществу. Именно < формированием="" внутренних="" побудителей="" связаны="" значительные="" ре="" зервы="" трудовой="" активности.="" становление="" и="" развитие="" внутренних="" побудительных="" сил="" и="" есть="" суть="" процесса="" мотивации="" трудовой="" деятельности.="" началом="" этого="" процесса="" являются="" потребности,="" завершением="" –="" установка="" к="" действию="" (мотив)="" и="" само="" действие="" (трудовое="" поведение).="">



Влияние здоровья на эффективность труда Социальная проблема Опасность для здоровья Основным методом повышения безопасности Понятие мотива и мотивации к труду Группы мотивов Классификация мотивов Функции мотивов Эффект замещения Понятие стимула и стимулирования труда 

23.12.2010 17:10:25
Свободный рабочий график
Хотели бы Вы работать на хорошей работе, иметь достойную заработную плату и при этом свободный график? Большинство людей ответят на этот вопрос только положительно. Ведь очень удобно ...
подробнее   >>>
 
16.12.2010 09:11:33
Бизнес в Интернете (видео)
Какие есть возможности заработать деньги в интернете? Об этом и многом другом рассказывается в следующем видеосюжете. Смотрите и запоминайте!
подробнее   >>>
 
09.12.2010 12:05:11
Малый и средний бизнес в России
Довольно таки приличными темпами в нашей стране развивается малый и средний бизнес. Правительство Российской Федерации старается поддерживать предпринимателей. Совсем недавно Президентом России Дмитрием Анатольевичем Медведевым был принят закон, который ...
подробнее   >>>
 


все новости...